A.態(tài)度的特殊性水平
B.空間因素
C.自我意識
D.態(tài)度強(qiáng)度
E.態(tài)度的可接近性
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A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
E.反饋
A.外傾
B.宜人
C.神經(jīng)質(zhì)
D.責(zé)任心
E.開放
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
E.孤僻質(zhì)
A.預(yù)測變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
E.服務(wù)意識
A.人格特質(zhì)在空間上相對穩(wěn)定
B.人格特質(zhì)在時間上不穩(wěn)定
C.人格特質(zhì)在時間上相對穩(wěn)定
D.人格特質(zhì)在空間上不穩(wěn)定
E.人們的情緒、態(tài)度不會有波動
最新試題
關(guān)于能力,正確的陳述是()
威爾遜提出,領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()
艾森克的特質(zhì)理論對人格維度的劃分采用了()兩個維度
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列陳述錯誤的是()
如果個體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以消除壓力的途徑有()
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進(jìn)行()
關(guān)于能力、知識和技能的說法,正確的是()
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱為()
著名心理學(xué)家里昂·費(fèi)斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()