單項選擇題通常情況下，一般培訓的成本要由（）來承擔，特殊培訓的成本要由（）來承擔。

A.員工，企業(yè)
B.員工，政府
C.企業(yè)，社會
D.企業(yè)，員工


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1.多項選擇題勞動力在現實中選擇跨地區(qū)流動時，主要考慮的因素有()。

A.地區(qū)間人均收入差別大小
B.工作機會多少
C.遷移距離
D.遷移成本
E.遷移人員

2.多項選擇題影響勞動力流動的企業(yè)因素有()。

A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)所處的地理位置
C.企業(yè)的組織文化
D.勞動者的年齡
E.勞動者的性別

3.多項選擇題勞動力流動對于員工的影響有()。

A.放棄已積累的資歷
B.放棄工作等級的提升機會
C.放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關系
D.更能擁有職業(yè)安全感
E.放棄享受企業(yè)補充退休金的權利

4.多項選擇題大多數接受過特殊培訓的員工通常（）。

A.愿意在本企業(yè)工作較長的時間
B.被企業(yè)解雇的可能性比較小
C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率
D.流動的傾向會比較弱
E.不可能被企業(yè)解雇

5.多項選擇題下列()情況屬于在職培訓的成本支出。

A.受訓者的生產率通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高
B.企業(yè)在舉辦技術培訓班的情況下所要支付租用培訓場地和培訓設備的費用
C.因為接受培訓導致受訓職工往往要提前下班或請假
D.有經驗的師傅要給學徒講授技能導致其工作效率降低
E.在職培訓的成本價值主要表現在受訓者生產率的提高上面