A.與考評者面談
B.向相關(guān)部門申訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
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A.考評者來自不同層面的群體,得到的信息更準(zhǔn)確
B.上級對下屬的工作內(nèi)容和工作結(jié)果了解
C.易制定比較合理的績效指標(biāo)
D.比較準(zhǔn)確地就指標(biāo)的達(dá)成情況給出結(jié)論
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級互評
A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實(shí)施控制
C.臨機(jī)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
A.臨時任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
A.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分=實(shí)際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分=實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
最新試題
績效管理委員會由()構(gòu)成。
作為企業(yè)所有績效考評指標(biāo)的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。
考評的組織工作主要包括()。
確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
下列說法錯誤的是()。
季度考評的時間一般在()進(jìn)行。
下列對于企業(yè)應(yīng)用平衡計分卡的前提描述正確的是()。
下列屬于360度考評的特點(diǎn)的是()。
企業(yè)實(shí)施平衡計分卡的步驟包括()。
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。