A.評(píng)價(jià)因素針對(duì)性
B.評(píng)價(jià)因素的互斥性
C.統(tǒng)一性
D.及時(shí)反饋糾偏性
E.保密性
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A.準(zhǔn)確清晰
B.邏輯合理
C.完整細(xì)致
D.動(dòng)態(tài)統(tǒng)一
A.工作目標(biāo)分析要到位
B.工作職責(zé)界定要清晰
C.關(guān)鍵要素挑選要準(zhǔn)確
D.核心能力描述要突出
A.具體
B.可度量
C.可實(shí)現(xiàn)
D.現(xiàn)實(shí)性
A.必備知識(shí)分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系
最新試題
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）
不屬于任職者信息收集的是（）
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
下面不屬于人的感知能力的是（）
工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）