多項選擇題工作描述的編寫要注意的幾個重要方面有（）
A.工作目標分析要到位
B.工作職責界定要清晰
C.關鍵要素挑選要準確
D.核心能力描述要突出
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1.多項選擇題確定績效標準時應當遵循SMART原則，即（）
A.具體
B.可度量
C.可實現(xiàn)
D.現(xiàn)實性
2.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括（）
A.必備知識分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質分析
D.必備身體素質分析
3.多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時，應從不同的角度考慮其影響因素?；诮M織整體角度應考慮的因素有（）
A.組織結構和技術
B.管理方式
C.勞資關系
4.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內容（）
A.必備的知識
B.必備的經驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質
5.多項選擇題工作分析的內容主要包括（）
A.工作標識
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關信息
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"請問，您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項選擇題
在組織中，責任和權利來源于（）
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是（）
題型：單項選擇題
下列與工作說明書作用無關的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項選擇題