A.3
B.5
C.10
D.15
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A.社會團體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
A.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
A.國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議
B.社會團體和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.我國個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
最新試題
勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由（）指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
以下選項，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。
下列屬于勞動爭議的有（）。