多項選擇題福利管理的流程包括()。
A.福利計劃
B.福利預(yù)算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評價和反饋
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1.多項選擇題法定福利主要包括()。
A.收入保障計劃
B.員工服務(wù)計劃
C.社會保險
D.法定假期
E.住房公積金
2.多項選擇題下列屬于短期獎勵計劃的有()。
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.月/季度獎金
D.現(xiàn)股計劃
E.期股計劃
3.多項選擇題常見的個人獎勵計劃有()。
A.傭金制
B.計時制
C.計件制
D.拉克收益分享計劃E.行為鼓勵計劃
4.多項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟包括()。
A.確定薪酬等級數(shù)量及級差
B.確定薪酬水平變化范圍
C.確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率
D.確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊
5.多項選擇題與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強調(diào)()。
A.靈活性
B.激勵性
C.戰(zhàn)略性
D.溝通性
E.敏感性
最新試題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題