單項選擇題一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度，即一個測驗確實測試了它預(yù)期測試的東西，這一指標被稱作心理測驗的（）。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度
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1.單項選擇題主要考察在指定時間內(nèi)，對各種各樣的文書問題的處理和反應(yīng)能力，包括備忘錄、信件、電報、電話記錄等的評價中心形式是()。
A.角色扮演
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.單項選擇題下列不屬于能力測驗的是()。
A.職業(yè)能力測驗
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.投射法測驗
3.單項選擇題只對重要問題提前準備并記錄在標準化的表格中的面試是（）。
A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
4.單項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的陳述，正確的是()。
A.對求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準確性比較低
C.沒有應(yīng)遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面
5.單項選擇題企業(yè)最常用的測試手段是()。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
最新試題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
評價中心的形式包括（）。
題型：多項選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。
題型：單項選擇題
在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為（）。
題型：單項選擇題
在招聘過程中，總經(jīng)理存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。
題型：單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）。
題型：多項選擇題
導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：單項選擇題
對重要問題提前進行準備并記錄在標準化的表格中是（）面試。
題型：單項選擇題
一張完整的申請表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個體的（）。
題型：多項選擇題