績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

員工培訓基本上可分為（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

考評運作體系包括（）等。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。