工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

人事監(jiān)察的客體為（）

下面哪個(gè)級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時(shí)起增加薪級工資？（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。