在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

事業(yè)單位屬于（）。

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。