從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

如何理解品位分類的含義？

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

人事監(jiān)察的客體為（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

事業(yè)單位屬于（）。

激勵時需要注意什么？