中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

精神激勵(lì)包括（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）