從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

員工食堂屬于（）

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）

外部招聘的渠道有（）

事業(yè)單位屬于（）。

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）