在組織內部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能

不是工勤技能崗位等級的是（）。

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

事業(yè)單位屬于（）。

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

外部招聘的渠道有（）

如何理解品位分類的含義？

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。