SMART原則包括（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

考評運作體系包括（）等。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。