單項選擇題有一種管理培訓，利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓，叫做（）
A、MBA
B、MPA
C、戶外訓練
D、拓展訓練
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1.單項選擇題有的人對挫折感到無能為力，放棄努力破罐子破摔，這是一種挫折的什么類型的行為反應？（）
A、內郁的積極形式
B、內郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
2.單項選擇題有的人遭受了挫折以后，表現出返童行為，像小孩子一樣哭鬧打滾，這是一種挫折的什么類型的行為反應？（）
A、內郁的積極形式
B、內郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
3.單項選擇題有的人遭受了挫折以后，把產生的憤怒指向造成挫折的原因，甚至攻擊他人，這是一種挫折的什么類型的行為反應？（）
A、內郁的積極形式
B、內郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
4.單項選擇題面對挫折，有些人總是認為困境將遙遙無期地存在下去，而另一些人相信黑暗馬上會過去，黎明即將來臨，這代表的是他們在哪一方面的能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
5.單項選擇題公務員在面對社會的不理解和自身體驗到的落差，造成挫折感，屬于挫折來源中的哪一類（）
A、職業(yè)發(fā)展
B、組織公正
C、工作失誤和逆境
D、社會誤解
最新試題
公共性，指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
員工的責任意識主要體現在（）
題型：單項選擇題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題