A、職業(yè)發(fā)展
B、組織公正
C、工作失誤和逆境
D、社會(huì)誤解
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、心理咨詢室
B、心理放松室
C、肌肉按摩
D、心理宣泄室
A、破壞
B、消極
C、反生產(chǎn)行為
D、攻擊
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
A、時(shí)間ABC分類法
B、時(shí)間“四象限”法
C、計(jì)劃管理
D、心理“拖延”法
A、物質(zhì)文明建設(shè)
B、政治文明建設(shè)
C、思想品德建設(shè)
D、意志品質(zhì)建設(shè)
最新試題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
行為癥狀包括()。
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
作為公務(wù)員隊(duì)伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會(huì)倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級(jí)趣味”。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。