單項選擇題以下選項中不屬于全球化管理人的七大素質(zhì)的是().
A.開放的心態(tài)和靈活的思維
B.忽略文化的差異
C.等夠處理復雜的食物
D.穩(wěn)定的個人生活
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1.單項選擇題以下關于培養(yǎng)全球化經(jīng)理人的過程描述正確的一項是().
A.第一個階段是成為文化的知情者
B.第二階段是做個文化的敏覺者
C.第三個階段是成為文化的探險者
D.第四個階段是變成文化的綜合者
2.單項選擇題以下關于領導需要的個人品質(zhì)中表述不正確的一項是().
A.與人相處的能力
B.目標靈活多變
C.尋找不同的方法來定義和解決問題
D.隨時抓住機會
3.單項選擇題以下關于優(yōu)秀經(jīng)理人必備的素質(zhì)中不正確的一項是().
A.具備具體的技術知識
B.具備談判的策略和技巧
C.全身心的投入工作,忽略自己的興趣愛好
D.學習如何處理公司與媒體的關系
4.單項選擇題以下選項中,哪一項不是積極的領導特質(zhì)().
A.可信賴
B.善于鼓勵
C.有良好的溝通技巧和行政能力
D.自我保護
5.單項選擇題以下國家中領導管理風格最人性化的是().
A.希臘
B.加拿大
C.澳大利亞
D.意大利
最新試題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()
題型:單項選擇題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
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簡述外派人員管理服務的主要內(nèi)容。
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荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
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簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
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在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題