單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于語言交流跨文化差異的敘述中不正確的是().
A.中國人講話喜歡先客套一番再進(jìn)入正題
B.日本人有時(shí)即使不同意什么事情,為了避免讓對方感到尷尬,他們也會說“是”。
C.美國人認(rèn)為沉默是深思熟慮的表現(xiàn)
D.英國人認(rèn)為大喊大叫在爭論中本身就意味著失敗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)方面不屬于非口頭語言交流的跨文化差異().
A.直接與婉轉(zhuǎn)
B.語音語調(diào)
C.目光的接觸
D.空間距離
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于交流的說法不正確的是().
A.閑聊天也屬于交流的一種形式
B.交流一定要有明確的目標(biāo)
C.交流一定要達(dá)成協(xié)議
D.在交流的過程中,傳遞的更多的是人們的思想而非信息的內(nèi)容
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)屬于意大利談判者的風(fēng)格().
A.善于掩飾情緒,尤其是憤怒;
B.相信團(tuán)隊(duì)的力量,而反對個(gè)人的主動性;
C.喜歡歷史
D.比較容易信任對方
4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于瑞典談判者的風(fēng)格().
A.極其禮貌;
B.沒有架子,小心謹(jǐn)慎;
C.對意料之外的提議反應(yīng)迅速;
D.追求完美
5.單項(xiàng)選擇題全球經(jīng)營戰(zhàn)略階段是企業(yè)發(fā)展的第()個(gè)階段.
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量,提高公平性。
題型:判斷題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
題型:問答題
如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題