在下列材料中，哪種最適于屏蔽中子（）。

下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是（）。

當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應(yīng)該（）。

下列哪些操作過程必須進行監(jiān)護（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報”制度的情況中，以下選項中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報的（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進行了長達8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

防人因失誤工具（）是指在執(zhí)行某個具體行動之前和期間，由兩個人在同一時間和地點共同執(zhí)行同一任務(wù)，其中一人操作，一人同步確認(rèn)。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。