A、文明傳承
B、節(jié)約資源
C、廢物利用
D、強(qiáng)化管理
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A.承接、帶動(dòng)、發(fā)展
B.繼承、創(chuàng)新、發(fā)展
C.帶動(dòng)、發(fā)展、創(chuàng)造
D.繼承﹑創(chuàng)新﹑帶動(dòng)
A.對(duì)質(zhì)量保證的實(shí)際能力的審評(píng)方法和重點(diǎn)
B.對(duì)質(zhì)量保證大綱的審評(píng)方法和重點(diǎn)
C.對(duì)質(zhì)保導(dǎo)則的審評(píng)方法和重點(diǎn)
D.對(duì)不符合項(xiàng)的審評(píng)方法和重點(diǎn)
E.對(duì)許可證(函)審評(píng)方法和重點(diǎn)
A.修改的接受
B.不加修改的接受
C.拒收
D.修理或返工
E.降級(jí)使用
A.設(shè)計(jì)活動(dòng)
B.設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)
C.設(shè)計(jì)驗(yàn)證
D.設(shè)計(jì)變更
E.設(shè)計(jì)接口
A領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系線
B.部門(mén)關(guān)系線
C.職能關(guān)系線
D.質(zhì)量監(jiān)督關(guān)系線
E.質(zhì)保監(jiān)查關(guān)系
最新試題
下面哪些項(xiàng)不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)()。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)哪些方式來(lái)激勵(lì)學(xué)習(xí)和提高業(yè)績(jī)()。
研究表明,從事()時(shí)發(fā)生失誤的概率最大。
在下列材料中,哪種最適于屏蔽中子()。
人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為,減少人因失誤,下列不屬于防人因失誤管理措施的是()。
人類(lèi)日常生活中,不可避免接受的天然放射性照射包括()。
下面哪一項(xiàng)屬于外照射防護(hù)中的時(shí)間防護(hù)()。
安全文化的原則被用于()。
持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型主要包括三個(gè)方面,即績(jī)效監(jiān)測(cè)、分析、探測(cè)并制定解決方案以及()。
當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時(shí),應(yīng)該()。