A.設(shè)施的分區(qū)布置
B.設(shè)施的密封原則
C.氣流組織
D.人流控制
E.檔案管理
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A.乏燃料貯存密集化
B.臨界安全控制參數(shù)與條件
C.Keff操作限制選?。?br />
D.將燃料組件在水下由單層改為雙層
E.往水中加入可溶性中子毒物
A.水解反應(yīng)
B.局部冷凝
C.金屬腐蝕
D.氟油溶解
E.晶界轉(zhuǎn)換
A.輻射防護(hù)
B.火災(zāi)爆炸
C.輸運(yùn)核擴(kuò)散
D.核臨界
E.UF6的泄漏
A.UF4產(chǎn)品質(zhì)量
B.UF4產(chǎn)品產(chǎn)率
C.HF利用率
D.氟氣過剩量
E.灰渣率
A.輻射水平或放射性水平異常升高
B.裂變產(chǎn)物屏蔽失效
C.非計(jì)劃緊急停堆
D.自然災(zāi)害或其他影響核動(dòng)力廠安全的外來因素
E.系統(tǒng)故障
最新試題
下面哪些項(xiàng)不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。
交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。
人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。
人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項(xiàng)中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。
按人因理論，人因失誤指人員無意識(shí)的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。
只要在執(zhí)行任務(wù)，就始終都要運(yùn)用“不確定時(shí)暫?！惫ぞ撸绕湓谝韵履男┣闆r下（）。
切爾諾貝利核電站事故的教訓(xùn)是慘痛的，導(dǎo)致這次事故的因素包括（）。
1942年，在美國的霍桑工廠進(jìn)行了長達(dá)8年的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，該試驗(yàn)的最初目的是找出（）對(duì)工作績效的影響。
執(zhí)行“30分鐘匯報(bào)”制度的情況中，以下選項(xiàng)中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報(bào)的（）。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，通過哪些方式來激勵(lì)學(xué)習(xí)和提高業(yè)績（）。