A.4.2tswu
B.4.3tswu
C.4.4tswu
D.4.5tswu
E.4.6tswu
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你可能感興趣的試題
A.固體中和法
B.UF4吸收法
C.氨還原法
D.氯氣還原法
E.酸液洗滌法
A.90%
B.95%
C.96%
D.98%
E.99%
A.氟氣利用率,良好氣——固相接觸。
B.最適宜的溫度分布,良好氣——固相接觸。
C.最適宜的溫度分布和密閉性。
D.氟氣利用率和密閉性E.密閉性和良好氣——固相接觸。
A.活性炭盒法
B.熱釋光法
C.靜電收集法
D.閃煉室法
E.液閃法
A.78%
B.80%
C.85%
D.88%
E.91.5%
最新試題
下列哪些操作過程必須進(jìn)行監(jiān)護(hù)()。
1942年,在美國的霍桑工廠進(jìn)行了長達(dá)8年的“霍桑實驗”,該試驗的最初目的是找出()對工作績效的影響。
下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是()。
人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括()。
在現(xiàn)場工作中,以下哪些原因能引起電子劑量計的報警()。
執(zhí)行“30分鐘匯報”制度的情況中,以下選項中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報的()。
人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為,減少人因失誤,下列不屬于防人因失誤管理措施的是()。
人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因,如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是()。
持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型主要包括三個方面,即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及()。
當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時,應(yīng)該()。