單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個(gè)人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是（）。
A、考慮員工特點(diǎn)
B、以提高能力，吸引高能力的人才為目的
C、以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D、考慮市場水平
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1.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，那么（）
A.薪酬可以適當(dāng)拉大
B.薪酬應(yīng)位于市場中上等水平
C.薪酬與業(yè)績掛鉤是不正確的
D.拉大薪酬差距同其是背道而馳的
2.單項(xiàng)選擇題為了保持產(chǎn)品的市場競爭力，應(yīng)進(jìn)行成本與收益的比較，通過了解（）的人工成本狀況，決定本企業(yè)的薪酬水平
A.統(tǒng)計(jì)年鑒
B.國家機(jī)關(guān)
C.外資企業(yè)
D.競爭對手
3.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場（）處工資。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
4.單項(xiàng)選擇題支付相當(dāng)于員工崗位價(jià)值的薪酬，體現(xiàn)了（）
A.對外具有競爭力原則
B.對內(nèi)具有公正性原則
C.對員工具有激勵(lì)性原則
D.對成本具有控制性原則
5.單項(xiàng)選擇題（）屬于內(nèi)部報(bào)酬
A.工資
B.休假
C.獎(jiǎng)金
D.參與決策
最新試題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部回報(bào)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定工作崗位評價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題