單項選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本，表述錯誤的是（）
A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工工作價值的薪酬
C.適當(dāng)拉開各等級之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平
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1.單項選擇題薪點工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于（）
A.組合薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬檔次
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題在制定薪酬計劃時，采用（）法不易控制企業(yè)總體的人工成本。
A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里
3.單項選擇題帶薪休假屬于（）
A.工資
B.獎金
C.補(bǔ)貼
D.福利
4.單項選擇題（）項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)
A.工資
B.獎金
C.津貼、補(bǔ)貼
D.集體福利費
5.單項選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對象是（）
A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術(shù)人員
最新試題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題