單項選擇題帶薪休假屬于（）
A.工資
B.獎金
C.補貼
D.福利
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1.單項選擇題（）項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)
A.工資
B.獎金
C.津貼、補貼
D.集體福利費
2.單項選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對象是（）
A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術(shù)人員
3.單項選擇題對大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查應(yīng)采用（）的調(diào)查方法
A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查
4.單項選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動機
C.層次需要
D.期望
5.單項選擇題新設(shè)立單位應(yīng)當自設(shè)立之日起，（）內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
最新試題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型：問答題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
工作崗位評價標準不包括（）標準。
題型：單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題