培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。