單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用（）來調(diào)動人的積極性。

A．物質(zhì)刺激
B．滿足社會需要
C．內(nèi)部激勵
D．搞好人際關(guān)系


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2.多項(xiàng)選擇題以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

A.人本性
B.系統(tǒng)性
C.靜態(tài)性
D.知識性

3.多項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎金
D.津貼

4.多項(xiàng)選擇題人員配置的原則有（）。

A.效益優(yōu)先原則
B.用其所長原則
C.能位相宜原則
D.互補(bǔ)增值原則

5.多項(xiàng)選擇題在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

A.戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴
B.行政專家
C.員工后盾
D.變革推動者

6.多項(xiàng)選擇題在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績，屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)

7.多項(xiàng)選擇題人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

A.市場問題分析報(bào)告
B.口頭演說
C.心理測驗(yàn)
D.公文處理

8.多項(xiàng)選擇題以下對福利的描述正確的是（）。

A.福利是薪酬的重要組成部分
B.福利一般是與勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報(bào)酬
C.它不是按工作時間給付的
D.福利對員工起到間接的激勵作用

9.多項(xiàng)選擇題Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

A.防御者
B.探勘者
C.分析者
D.服務(wù)者

10.單項(xiàng)選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則