A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.股票日現(xiàn)價(jià)
E.股票實(shí)時(shí)價(jià)值
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A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式
A.在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上,調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu),建立新的股本結(jié)構(gòu),形成經(jīng)營者的期股
B.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期股
C.企業(yè)增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營者的期股
D.企業(yè)減少資本時(shí)形成經(jīng)營者期股
E.企業(yè)經(jīng)營者有業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的期股
A.在某地區(qū)依法設(shè)立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨(dú)資公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司
B.在某地區(qū)依法設(shè)立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)
C.由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的集團(tuán)公司,省、市重點(diǎn)集團(tuán)公司,國有獨(dú)資公司;部分經(jīng)營者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)
D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)
E.由某地區(qū)的有關(guān)行政部門指定的跨國集團(tuán)
A.評(píng)估現(xiàn)有的薪酬計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評(píng)價(jià)新的薪酬方案
E.計(jì)劃的發(fā)布與溝通
A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責(zé)任
最新試題
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是()。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括()。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。