多項(xiàng)選擇題外部激勵(lì)的特征有()。
A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題不同的交易模式可分為()。
A.高薪―低責(zé)任
B.高薪―高責(zé)任
C.低薪―低責(zé)任
D.低薪―高責(zé)任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)
2.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價(jià)值觀
C.環(huán)境特點(diǎn)
D.外部的競爭壓力
D.員工個(gè)人的需要
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認(rèn)為，()取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。
A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利
4.單項(xiàng)選擇題維克多•弗羅姆認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于三個(gè)因素，其中不包括()。
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
5.單項(xiàng)選擇題人力資本投資不包括()。
A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質(zhì)成本
最新試題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí)，往往從（）等多個(gè)視角來觀察企業(yè)，達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于對員工中期激勵(lì)措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬策略的類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績效面談場地的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工資方案評價(jià)的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注：（）
題型：單項(xiàng)選擇題