多項選擇題薪酬策略的類型有（）。

A.維系型
B.領(lǐng)先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型


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1.多項選擇題影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。

A.工作之間流動的地理障礙
B.工會要求
C.職位空缺信息的不對稱
D.工作風險大小
E.失業(yè)率

2.多項選擇題應聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。

A.企業(yè)文化
B.發(fā)展前景
C.職業(yè)特點
D.薪酬制度
E.地理位置

3.多項選擇題心理成本包括（）。

A.學習艱苦
B.教育支出
C.尋找職業(yè)令人乏味
D.保健支出
E.遷移需要遠離朋友

4.多項選擇題有形支出的主要形式包括（）。

A.教育支出
B.保健支出
C.勞動力國內(nèi)流動支出
D.用于移民入境支出
E.技術(shù)能力引進支出

5.多項選擇題工會提高工資的方法一般有（）。

A.限制勞動供給
B.提高工資標準
C.改善對勞動的需求
D.增加勞動供給
E.消除雇主在勞動力市場上的壟斷