A.標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
B.縮短工作時(shí)間
C.延長工作時(shí)間
D.計(jì)件工作時(shí)間
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A.招聘會
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.競賽招聘
D.特色招聘
A.多因性
B.多維性
C.多變化性
D.動態(tài)性
A.當(dāng)?shù)厣钏?br/>B.勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
C.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)與慣例
D.公司的經(jīng)營狀況與財(cái)政實(shí)力
A.經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致的(《勞動法》第24條)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
C.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在試用期內(nèi)的(《勞動法》第32條)
A.定量分析預(yù)測法
B.變量分析預(yù)測法
C.主觀判斷法
D.客觀判斷法
最新試題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在崗位評價(jià)要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()