單項選擇題在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
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1.單項選擇題崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.工作強度
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
A.反應(yīng)定向能力
B.數(shù)學(xué)推理能力
C.口頭表達能力
D.心理動力能力
3.單項選擇題在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
A.崗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.崗位經(jīng)驗總結(jié)法
D.能力描述問卷法
4.單項選擇題工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
A.崗位工作人員
B.直線管理人員
C.人力資源管理人員
D.專門調(diào)查人員
5.單項選擇題崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
A.應(yīng)該做什么
B.何人才能做
C.權(quán)力規(guī)范
D.工作規(guī)范
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題