名詞解釋

工資等級(jí)制度

答案：就是根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度，繁重程度、責(zé)任大小等因素劃分等級(jí)，按等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。
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    多元型工資制

    答案：

    是把影響和決定勞動(dòng)者工資的各種主要因素分解開(kāi)來(lái)，然后根據(jù)各因素分別設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。

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    答案：

    其確定勞動(dòng)者工資等級(jí)的主要依據(jù)是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的職位等級(jí)或崗位等級(jí)。

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    答案：

    也稱用人費(fèi)或人事費(fèi)用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于和支付給職工的全部費(fèi)用。

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    基本模式

    答案：是確定工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)以及工資總額隨經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動(dòng)的比例，然后工資總額隨報(bào)告期經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成情況，按確定...

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    答案：

    可以認(rèn)為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長(zhǎng)、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。

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    工資管理體制

    答案：

    是工資管理體系的制度化，它是一個(gè)包括工資管理決策體系、調(diào)節(jié)體系和組織體系在內(nèi)的互相聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體。

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    平均實(shí)際工資

    答案：

    是平均名義工資的對(duì)稱，是指在消除了居民消費(fèi)價(jià)格上漲和捐稅加重等因素以后平均實(shí)際得到的工資。

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    平均貨幣工資

    答案：

    亦稱平均名義工資，使平均實(shí)際工資的對(duì)稱，即以貨幣表示的平均工資數(shù)量。