是把影響和決定勞動者工資的各種主要因素分解開來，然后根據各因素分別設置工資標準的一種工資制度。
其確定勞動者工資等級的主要依據是勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級。
也稱用人費或人事費用，是指企業(yè)在生產經營活動中用于和支付給職工的全部費用。
最新試題
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？
簡述企業(yè)福利的作用。
為什么說確定一級工資標準具有重要性？
分類法的步驟有哪些？
工資等級制度又稱為（）
按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）
工種劃分與設置的原則是什么？
為什么要設計工資浮動幅度？
建立相應的增資制度的具體辦法是什么？
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）