單項選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃（）
A.直接計件工資計劃
B.標準工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃
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1.單項選擇題（）是指公司和員工約定在將來某一時期內以特定價格購買一定數量的公司股權，購股價一般參照股票的現行價格確定。
A.現股計劃
B.期股計劃
C.期權計劃
D.干股計劃
2.單項選擇題（）是企業(yè)與員工團隊分享生產率收益的一種手段。
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權激勵計劃
D.員工持股計劃
3.問答題論述技能薪酬體系的優(yōu)勢與劣勢。
4.問答題論述職位薪酬體系的設計流程。
5.問答題簡述能力薪酬體系的設計步驟。
最新試題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題