上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

收益分享計劃包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。