單項選擇題對績效管理培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是()
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標和績效管理目標
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1.單項選擇題在績效管理實施前應(yīng)該建立健全的()
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
2.單項選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進現(xiàn)狀和持續(xù)控制構(gòu)成管理循環(huán)的方法是()
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
3.單項選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認為:是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括()
A.績效評價
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
4.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃,就是指()
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
5.單項選擇題績效促進與輔導(dǎo)又稱()
A.績效指導(dǎo)
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題