單項(xiàng)選擇題通過定義問題、評估問題、分析問題、改進(jìn)現(xiàn)狀和持續(xù)控制構(gòu)成管理循環(huán)的方法是（）
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
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1.單項(xiàng)選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認(rèn)為：是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括（）
A.績效評價
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實(shí)的計劃，就是指（）
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題績效促進(jìn)與輔導(dǎo)又稱（）
A.績效指導(dǎo)
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
4.單項(xiàng)選擇題牙醫(yī)熟練地給人補(bǔ)牙而不損傷神經(jīng)，這屬于（）
A.認(rèn)知技能
B.動作技能
C.認(rèn)知能力
D.動作能力
5.單項(xiàng)選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是（）
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
最新試題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題