單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃,就是指()
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
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1.單項選擇題績效促進與輔導又稱()
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
2.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經(jīng),這屬于()
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
3.單項選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是()
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
4.單項選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是()
A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理
5.單項選擇題考核內(nèi)容能夠促進企業(yè)整體成功的是()
A.職責
B.增值
C.目標
D.更新
最新試題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題