單項(xiàng)選擇題同行業(yè)可比較績效標(biāo)桿通常通過哪種途徑辨別和確認(rèn)績效標(biāo)桿()
A.績效指標(biāo)
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
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1.單項(xiàng)選擇題為特定工作需要而設(shè)立的績效目標(biāo)是()
A.常規(guī)目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.短期目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題開發(fā)與設(shè)計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.績效杠桿
B.績效基準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
3.單項(xiàng)選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進(jìn)行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
4.單項(xiàng)選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
5.單項(xiàng)選擇題360度評價法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對下屬進(jìn)行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
最新試題
評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題