單項選擇題為特定工作需要而設(shè)立的績效目標(biāo)是()
A.常規(guī)目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.短期目標(biāo)
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1.單項選擇題開發(fā)與設(shè)計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.績效杠桿
B.績效基準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
2.單項選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進(jìn)行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
3.單項選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
4.單項選擇題360度評價法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對下屬進(jìn)行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
5.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
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公共部門績效評估中的3E指()
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個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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績效特征主要包括()三方面。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題