單項選擇題對績效進行評價的維度指的是（）
A.績效評估
B.績效評價指標(biāo)
C.績效特性
D.績效評價要素
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1.單項選擇題信與信息技術(shù)進行合作的團隊是（）
A.任務(wù)型團隊
B.項目型團隊
C.網(wǎng)絡(luò)化團隊
D.固定工作團隊
2.單項選擇題績效考核方案設(shè)計的非科學(xué)性主要表現(xiàn)為（）
A.考核目的不明確
B.結(jié)果不具體
C.信息來源不可靠
D.方法選擇不恰當(dāng)
3.單項選擇題評判績效評價指標(biāo)可衡量性的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.質(zhì)量表示
B.可用語言描述
C.可用數(shù)量表示
D.可以實現(xiàn)
4.單項選擇題設(shè)計績效考核的關(guān)鍵績效指標(biāo)，必須遵守的基本原則是（）
A.有效
B.具體
C.增值產(chǎn)出
D.衡量
5.單項選擇題1993年，鮑曼與莫托維德羅提出來的績效二維模型包括（）
A.周邊績效
B.個人績效
C.組織績效
D.團體績效
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題