單項(xiàng)選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是（）
A.限制對(duì)方談話
B.限制談話擴(kuò)大
C.讓對(duì)方煩躁
D.使對(duì)方欲言又止
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1.單項(xiàng)選擇題一般來說，評(píng)估結(jié)果用于晉升決策的評(píng)估方法是（）
A.強(qiáng)迫分配法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.關(guān)鍵事件法
2.單項(xiàng)選擇題如果是有關(guān)績(jī)效管理的觀念和意識(shí)性培訓(xùn)一般采用（）
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的一致性或穩(wěn)定性程度指的是（）
A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代末，由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級(jí)KPI建立方法是（）
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是（）
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
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