多項選擇題管理者內(nèi)功包括管理者的()
A.個人素質
B.管理風格
C.對業(yè)務精熟程度
D.對員工的了解
E.對先進科學的掌握管理方法
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1.多項選擇題績效評價中政治行為產(chǎn)生的原因有()
A.公司資源的有限性
B.部門經(jīng)理擁有績效評價權力,但卻由公司“買單”
C.良好的文化氛圍
D.績效評價方式、方法存在不足
E.組織管理集權、缺乏有力的監(jiān)督機制
2.多項選擇題績效改進程序包括()
A.業(yè)務流程再造
B.標桿管理
C.全面質量管理
D.組織結構重組
E.可比較標桿
3.多項選擇題對于銷售經(jīng)理的評價,主要評價者有()
A.市場總監(jiān)
B.銷售員
C.人力資源部
D.銷售代理
E.同級經(jīng)理
4.多項選擇題在大中型企業(yè),需要檢查并確立于績效管理密切相關的其他管理體系,主要包括()
A.崗位工作標準體系
B.改進/提高成本
C.企業(yè)內(nèi)外反饋體系
D.管理信息體系
E.計劃/預算管理體系
5.多項選擇題從績效管理理論上看,側重于戰(zhàn)略性的績效考核工具有()
A.末位淘汰
B.360度法
C.目標管理
D.平衡計分卡
E.關鍵績效指標
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
中介機構的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題