多項選擇題從績效管理理論上看，側(cè)重于戰(zhàn)略性的績效考核工具有（）

A.末位淘汰
B.360度法
C.目標(biāo)管理
D.平衡計分卡
E.關(guān)鍵績效指標(biāo)


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1.多項選擇題個人因素中，基礎(chǔ)性因素包括（）

A.能力
B.個性
C.技能
D.經(jīng)驗
E.動機

2.多項選擇題柯克帕屈克的評估模型包括（）

A.理論推廣層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
E.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次

3.多項選擇題下列關(guān)于“末位淘汰”的說法正確的是（）

A.它的績效考核結(jié)果與反饋渠道是不公開，不公正的
B.它的績效考核方法和程序的選取是不科學(xué)、不合理的
C.它是基于一種績效文化，并反映或提倡績效文化的
D.它必須基于一套科學(xué)而有效的績效管理體系
E.它根據(jù)各部門情況制定的明確合理的績效目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)

4.多項選擇題個人因素中決定性因素包括（）

A.能力
B.個性
C.知識
D.技能
E.經(jīng)驗

5.多項選擇題設(shè)計績效管理系統(tǒng)的前提工作包括分析和識別（）

A.組織文化
B.利益相關(guān)者的構(gòu)成
C.管理制度
D.政策
E.價值觀