單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)認為有三個因素是具有普適性的因素,這三個因素是()
A.智能水平、解決問題能力、風險責任
B.健康水平、智力水平、心理承受能力
C.溝通能力、人際交往能力、概念分析能力
D.智商水平、情商水平、健康水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職位分類需要在工作說明書的基礎上進行橫向和縱向的分類,以下選項中不屬于縱向分類所需耍遵循的原則是()
A.根據(jù)職位的繁簡難易程度
B.根據(jù)責任的輕重
C.根據(jù)任職資格條件
D.根據(jù)員工的入職時間
2.單項選擇題以下關于工作分析與工作評價的關系中,正確的是()
A.工作分析是工作評價的基礎,工作評價是工作分析的邏輯結果
B.工作分析是工作評價的基礎,工作分析是工作評價的邏輯結果
C.工作評價是工作分析的基礎,工作分析是工作評價的邏輯結果
D.工作評價是工作分析的基礎,工作評價是工作分析的邏輯結果
3.單項選擇題在工作分析中,人們會設計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中,設計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答,這類調查問卷稱為()
A.定量結構化問卷
B.非結構化問卷
C.非可控性問卷
D.可控性問卷
4.單項選擇題工作分析中往往會使用訪談分析法,其優(yōu)點是()
A.標準統(tǒng)一,便于了解員工深層次想法
B.有利于互動,雙向溝通
C.成本低,耗時少
D.避免偏見,便于數(shù)據(jù)的量化處理
5.單項選擇題由一項或多項相互聯(lián)系的任務組成的集合叫做()
A.職責
B.職位
C.職務
D.職系
最新試題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結果。
題型:判斷題
崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是()。
題型:單項選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設置目標,喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
下面屬于核心工作內容的是()。
題型:多項選擇題
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導的任職資格。
題型:判斷題
部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
分解關鍵成果領域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項選擇題