在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

下面不屬于人的感知能力的是（）

管理職位描述問卷法

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。

工作說明書的結構一般包括幾個要素？（）

工作分析時，不應對收集到的信息進行分析研究的是（）

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

下列不符合工作名稱要求的是（）