在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下面不屬于人的感知能力的是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

下列不屬于工作編號條件的是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

任務(wù)清單法

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。